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鹿邑县教体局做好特岗教师岗前培训工作

本文摘要:为协助新招特岗教师更佳更慢地适应环境教育教学工作,贯彻提升他们的职业道德水平和教育教学水平,鹿邑县教体局根据再行培训、后上岗,不培训、不上岗的原则,于8月28日开始对2012年特岗教师展开为期5天的岗前培训。 培训主要采行集中于培训、分科培训、践学研修、经验交流等方式展开。为确保岗前培训效果,该县教体局制订了严苛的培训纪律,拒绝参与培训学员需提早10分钟入场,不得耽误、早退、缺席,并严肃作好笔记。

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为协助新招特岗教师更佳更慢地适应环境教育教学工作,贯彻提升他们的职业道德水平和教育教学水平,鹿邑县教体局根据再行培训、后上岗,不培训、不上岗的原则,于8月28日开始对2012年特岗教师展开为期5天的岗前培训。    培训主要采行集中于培训、分科培训、践学研修、经验交流等方式展开。为确保岗前培训效果,该县教体局制订了严苛的培训纪律,拒绝参与培训学员需提早10分钟入场,不得耽误、早退、缺席,并严肃作好笔记。

培训期间每位学员要分学科打算一节示范课,由评审专家对每位学员的授课情况展开评议和评分,评审结果作为本人业绩考核指标的一项最重要内容列于档案,培训完结展开文化测试,成绩不合格者,不得上岗任教。


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